標籤彙整:新思惟

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2018 / 10 / 19

一份「安全感」或「安全」的工作

 

作者:自由教練 肌力與體能教練 匿名

 

 

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勇敢突破困境

 

今年六月中旬醞釀已久的想法,在太座大人的支持下,離開了蔡校長在研討會當天提到的,一份有安全感的工作。

 

11 年的年資,還有今年在排名前端,可以去接受升等薦任訓練的狀況下,我還是毅然辭職。原本在暑期規畫一系列的訓練營,好大顯身手,結果都沒人報名。即使如此,在目前手上僅有三名客戶,月收入不到一萬的我,依然沒有後悔這個辭職的決定。

 

 

但,恐懼是真的。

 

某天,在臉書河道上想找創業相關的分享文來看,忽然想起新思惟,也這麼剛好有一個符合我現在狀況的研討會,但,在新思惟的部落格進進出出好幾次,看完了當天所有的講者資訊,還是猶豫了幾天才報名。

 

 

幸好有報名

 

從整體活動流程來看,從新思惟團隊我可以學到的東西有:非罐頭電子郵件回覆的報名確認,並且準確使用報名者的抬頭,有格外被尊重的感覺;在研討會前一週,再次發電子郵件貼心提醒如何抵達會場,並公布當天參與的成員組成有哪些背景,讓人有個心理準備,當天會遇到什麼樣的與會者,這些,都很值得學習。

 

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2018 / 10 / 19

令人亢奮難忘的一天研討會!

 

作者:博愛藥局 李俊杰 藥師

 

 

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這是第三次上新思惟的課,但驚豔度卻更勝以往。

 

(婷編按:李俊杰藥師曾參加過《演講技巧與溝通工作坊》與《新思惟論壇:小孩長大二三事》,並在兩場活動後都分享了深受啟發的心得,分別是這裡這裡。)

 

 

真正瞭解自己的價值才能進步

 

一開始蔡校長的「你的工作創造多少營業額?你領的錢占營業額多少?」一席話即直指商業運轉的核心,因為只有精確知道自己的專業價值,才能評估未來的位置何在,而不是依靠自我感覺良好,高估自我價值而衍生出風險。

 

「致力有量」、「量穩有價」、「量價齊揚」、「量價齊穩」,每五年一個區間的計劃執行升級,點出了真正的差異化,而這些 PDCA 的堅持,正是這次所有講者的共同特質:不達目的絕不罷休!

 

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2018 / 10 / 19

創業者的共鳴:策略很重要!

 

作者:天韻中醫診所 孫政 副院長

 

 

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我的人生,就這樣了嗎?

 

在還沒報名這次的《青壯世代的精進、轉職與創業》研討會之前,內心也曾想過這個問題,我的人生,是不是還有什麼地方可以突破?就這樣每天看診,計畫出國旅行,陪伴小孩過一輩子嗎?但自己常以生活忙碌、時間不夠用當作藉口,每當有新奇或是感興趣的想法,雄心壯志很容易隨著每天接送小孩、看診、玩樂中逐漸消失,計畫實行得相當緩慢。

 

 

談創業

 

我跟太太張鈺很早就創業了,取得中醫師開業資格便立即開業,那時候的想法很簡單,假設遲早要創業,那就早點吧,即使失敗也還年輕,另一方面兩個人創業比一個人創業的風險低,於是我們在 2011 年底成立了天韻中醫診所

 

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2018 / 10 / 19

準備好自己,等風到,就可以隨之起舞。

 

作者:劉公館 鄭凱文 家管

 

 

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現在怎麼辦

 

人生一下子變動了好幾年(結婚生子,還生了又生),一直不斷重新適應變動的生活,也接受著新的生活,角色不斷的轉換,離開工作職場三年,突然,意識到,我不知道下一步在那?內心獨白,真的跟此次課程標題一樣!

 

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2018 / 10 / 19

我,是否如溫水煮青蛙卻不自知?

 

作者:眼科診所 周宗賢 醫師

 

 

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年過四十,雖然還算一帆風順,但並不是不惑的澹然,而是擔心自己是否如溫水煮青蛙般而不自知,好奇自己是否還能持續突破,邁向頂尖。

 

先前就曾聽聞身邊同儕推薦新思惟的課程,此次舉辦的《青壯世代的精進、轉職與創業》感覺正是自己所需要的。滿懷期待來到會場,時間還不到八點半,便已經有工作人員作好準備,發放今天的上課資料和名牌,拿到名牌後正習慣性的想翻成正面朝外,便驚喜的發現兩面都是正面,第一時間就讓人感受到主辦單位的細膩度。

 

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