標籤彙整:陳彥朋

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2018 / 10 / 19

以前輩為典範,展開職業生涯!

 

作者:馬偕紀念醫院 張丞瑩 實習醫師

 

 

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從排斥學習,轉變為享受學習。

 

我絕對想不到,自踏入簡報學習的那一刻起,展開在我面前的,將會是如此驚喜不斷的學習之路。過去的我,其實是個消極被動的學生,直到我進入醫院實習後,遇見了四位身為新思惟校友的老師,陳昭賢醫師郭冠志醫師湯硯翔醫師鍾心珮醫師,我對於「學習」這件事才有了全新的體悟。

 

我不只向他們學到了卓越的簡報技巧,更從他們身上看見了,何謂積極且開放的學習態度。因此,從簡報製作的學習提升到學習態度的培養,從醫院的會議室進階到新思惟的殿堂,我感謝四位醫師,為我開啟了這條不可思議的學習之路,讓我從排斥學習轉變為享受學習。

 

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2018 / 10 / 19

新思惟獨家,大師不能公開分享的內心話。

 

作者:高雄長庚紀念醫院 老年及復健社區精神科 許智維 醫師

 

 

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成功人士分享經驗的心靈雞湯,當然是這類型活動的基本條件,但通常這些成功者的經驗分享,是沒有辦法聽到背後的秘辛與其他失敗經驗。很多最深層的故事,沒有深度的交情一般是沒有辦法聽到的。

 

新思惟就是有辦法找到一群成功創業、精進或轉職的例子,而且還能讓他們分享不能錄音錄影的內心話,這就是活動值回票價的地方。

 

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2018 / 10 / 19

一份「安全感」或「安全」的工作

 

作者:自由教練 肌力與體能教練 匿名

 

 

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勇敢突破困境

 

今年六月中旬醞釀已久的想法,在太座大人的支持下,離開了蔡校長在研討會當天提到的,一份有安全感的工作。

 

11 年的年資,還有今年在排名前端,可以去接受升等薦任訓練的狀況下,我還是毅然辭職。原本在暑期規畫一系列的訓練營,好大顯身手,結果都沒人報名。即使如此,在目前手上僅有三名客戶,月收入不到一萬的我,依然沒有後悔這個辭職的決定。

 

 

但,恐懼是真的。

 

某天,在臉書河道上想找創業相關的分享文來看,忽然想起新思惟,也這麼剛好有一個符合我現在狀況的研討會,但,在新思惟的部落格進進出出好幾次,看完了當天所有的講者資訊,還是猶豫了幾天才報名。

 

 

幸好有報名

 

從整體活動流程來看,從新思惟團隊我可以學到的東西有:非罐頭電子郵件回覆的報名確認,並且準確使用報名者的抬頭,有格外被尊重的感覺;在研討會前一週,再次發電子郵件貼心提醒如何抵達會場,並公布當天參與的成員組成有哪些背景,讓人有個心理準備,當天會遇到什麼樣的與會者,這些,都很值得學習。

 

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2018 / 10 / 19

我,是否如溫水煮青蛙卻不自知?

 

作者:眼科診所 周宗賢 醫師

 

 

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年過四十,雖然還算一帆風順,但並不是不惑的澹然,而是擔心自己是否如溫水煮青蛙般而不自知,好奇自己是否還能持續突破,邁向頂尖。

 

先前就曾聽聞身邊同儕推薦新思惟的課程,此次舉辦的《青壯世代的精進、轉職與創業》感覺正是自己所需要的。滿懷期待來到會場,時間還不到八點半,便已經有工作人員作好準備,發放今天的上課資料和名牌,拿到名牌後正習慣性的想翻成正面朝外,便驚喜的發現兩面都是正面,第一時間就讓人感受到主辦單位的細膩度。

 

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2018 / 10 / 19

從新觀點盤點自己的職業生涯

 

作者:恩典法律事務所 沈俊豪 律師

 

 

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新思惟的好評,我決定試試看!

 

進入職場數年,每日重複上班、穩定進帳的薪資、不變的同事及老闆,令人日益沉溺於安穩中,偶爾心中又會有小小的聲音問自己,「難道我的人生,就這樣了嗎?」

 

坊間對年輕人談生涯規劃、精神喊話的講座很多;但對中年人談轉職,且有眾多講者願意無私分享的少。大抵人人都思考過未來職涯該繼續精進、轉職,或創業等不同人生選擇的可能性,新思惟這次的論壇主題,正是我這幾年反覆思量著。

 

詢問朋友們,有人參加過新思惟年中舉辦的小孩教養講座,給予高度肯定(這裡這裡這裡);有醫師朋友參加過《網路時代之個人品牌工作坊》,表示收穫滿滿。網路查新思惟國際辦的活動也都是好評連連,開放報名不久即額滿,讓我下定決心報名參加。

 

校長從固定薪資比一般人想像中更昂貴切入,點出在企業中自我價值評估的出發點「公司沒有我會怎樣?我沒有公司會怎樣?」,藉此自我定位。更分享內部創業的視角,透過分擔公司(老闆)的風險,賺取溢價,利用提案創造機會,讓我突破思考盲點。

 

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