作者：恩典法律事務所 沈俊豪 律師

新思惟的好評，我決定試試看！

進入職場數年，每日重複上班、穩定進帳的薪資、不變的同事及老闆，令人日益沉溺於安穩中，偶爾心中又會有小小的聲音問自己，「難道我的人生，就這樣了嗎？」

坊間對年輕人談生涯規劃、精神喊話的講座很多；但對中年人談轉職，且有眾多講者願意無私分享的少。大抵人人都思考過未來職涯該繼續精進、轉職，或創業等不同人生選擇的可能性，新思惟這次的論壇主題，正是我這幾年反覆思量著。

詢問朋友們，有人參加過新思惟年中舉辦的小孩教養講座，給予高度肯定（這裡、這裡和這裡）；有醫師朋友參加過《網路時代之個人品牌工作坊》，表示收穫滿滿。網路查新思惟國際辦的活動也都是好評連連，開放報名不久即額滿，讓我下定決心報名參加。

校長從固定薪資比一般人想像中更昂貴切入，點出在企業中自我價值評估的出發點「公司沒有我會怎樣？我沒有公司會怎樣？」，藉此自我定位。更分享內部創業的視角，透過分擔公司（老闆）的風險，賺取溢價，利用提案創造機會，讓我突破思考盲點。

在下降產業中，找出自己的關鍵價值。

職場上精進領域的分享者們，富察延賀總編輯、鄭正一執行長及王堅志銷售顧問，雖然都稱自己是處於下降產業，卻都明確發掘自已獨特的關鍵價值。

富察總編輯來台灣發展，在陌生的環境中，短短半年內突破自己原本思維的限制，融入台灣人的視角，同時又保有客觀外來者所擁有的身份，找到台灣出版業以及台灣體制教育內，都忽略的多元史觀。

鄭執行長從保險業中價值最易被忽略、分紅也不受重視的勞保理賠，累積獨特的專業資本。保險業能夠理賠的才是師傅，鄭執行長卻能成為這些師傅的老師，更在壯年走出創業的道路，讓自己的收入再創高峰。

打破對創業者的刻板印象

林佑彥中醫師、陳彥朋牙醫師及侯佳君獸醫師，都是從一級戰區中脫穎而出的代表，在許多九十分或者是更優秀的同業中，打造獨特的個人品牌。三位講者除了不斷有意識地累積及精進自己的專業價值，更是新思惟論壇所分享自我行銷、累積口碑的最佳實踐案例。

其中我最印象深刻的是侯佳君獸醫師談到，其實她沒有刻意要創業，僅是不斷地在同領域累積自己的工作價值觀、口碑和解決問題的能力，有一天突然發現，創業是件水到渠成的事。這樣的經歷，完全顛覆了我對創業者的刻板印象。

不是每場活動的講者都願意如此無私分享的

在轉職主題中，我印象最深刻的講者，是斜槓人生代表蘇嘉瑞醫師 / 律師。在他諸多神人等級的經歷背後，想不到他對自己的定位一直是以醫師出發，並點出在現今跨領域的迷思：真正能夠展現優勢的轉職者，不會大費周章分散精力，在不同領域跟原本深耕的專業工作者一別苗頭，而是找出不同領域的交集，深入解決只有運用不同背景思維，才能克服的問題。

我自己就是橫跨不同背景、從事新的專業工作，卻還沒有發掘出自己獨特的優勢，從蘇醫師不藏私的分享中，得到很多可以借鏡的地方，坊間的論壇，不是每場活動的講者都願意無私分享至此，猜測這都是源自於新思惟獨特的氛圍，無怪乎活動皆大受好評。

各取所需的真實案例

活動結束後，騎 Ubike 轉搭捷運，不慎將新思惟紙袋遺忘在腳踏車的籃子裡。發現時慌忙打給 Ubike 客服，請求協助。衝回 Ubike 站一看，幸好紙袋還在，咦，馬克杯跟新思惟的贈筆不見了！（但我自己的筆還在，被嫌棄太舊了嗎，嗚嗚！）價值近萬的筆記呢？好險，沒被帶走！是之謂各取所需，杯子跟筆就送給需要的人吧，講座分享的知識最珍貴。

近期課程