作者：眼科診所周宗賢醫師

年過四十，雖然還算一帆風順，但並不是不惑的澹然，而是擔心自己是否如溫水煮青蛙般而不自知，好奇自己是否還能持續突破，邁向頂尖。

先前就曾聽聞身邊同儕推薦新思惟的課程，此次舉辦的《青壯世代的精進、轉職與創業》感覺正是自己所需要的。滿懷期待來到會場，時間還不到八點半，便已經有工作人員作好準備，發放今天的上課資料和名牌，拿到名牌後正習慣性的想翻成正面朝外，便驚喜的發現兩面都是正面，第一時間就讓人感受到主辦單位的細膩度。

創業：你做好準備了嗎？

課程一開始就是蔡校長的震撼教育，讓人重新思考自己的專業是不是已做到頂尖程度？自己的工作能創造的營業額跟收入是否成比例？自己到底有多好、是否真的有不可取代性？而當你想要走出原有的框架，又能夠承擔多少風險？這些問題確實都發人深省，值得好好對自己重新評估。

接著是富察延賀總編輯的分享，提醒自己要擺脫台灣根深蒂固的農業和島嶼思維，提升自己的視野，不以利益為導向，建立自己的價值體系。

精進：頂尖的不可取代性

鄭正一執行長靠著目標力、專注力和曝光力，在離開大公司之後，開創屬於自己的一片天，不禁讓人思考在大公司的制度下，每個人都只是 KPI 的一個數字，沒有什麼是不可取代的，唯有建立自己的品牌，才是自己的東西。

頂尖汽車業務王堅志的抗日咖啡實在令人拍案叫絕，洞悉市場的人口特質和屬性，專注於每一個選車、訂車、選牌、交車的細節，讓自己成為無可取代。

林佑彥中醫師在一片紅海中，發掘並開創全新的藍海，既有開創新局的勇氣，又具有高築牆、廣積糧、緩稱王的策略，讓身為眼科醫師的我也大為佩服。

陳彥朋牙醫師善用 Blogger、Facebook、LINE 的不同特性，針對不同的族群達成行銷的效果，從中也可看出陳醫師對細節的注重，由關係的建立，從而打造令人信任的個人品牌。

侯佳君醫師以專業與品質創業成功，讓感覺在健保制度下專業與品質並不值錢的我，看到一線曙光。

蘇嘉瑞醫師持續不斷提升自己的能力，讓自己成為少有的跨領域人才，能預見未來並提早做好準備，在過程中擴展視野，實在很不容易！

陳偉挺醫師能在繁忙的臨床工作中不斷精進自己、蓄積能量，一路走來看似水到渠成，背後卻有著無數的堅持與努力。

我跟張聰麒醫師同樣身為眼科醫師，很能理解年輕醫師沒有個人品牌，無法創造自己的「不可取代性」的痛點，我們都曾不免疑惑，不是都說「花若盛開，蝴蝶自來」？這一整天的課程讓我相信，憑藉精準的行銷、高度的專業和細膩的品質，才能夠創造自己的品牌和團隊，原來，蝴蝶並不會自來，而是受到花香的吸引而來！