「我有個新的想法，想要發展，但上司不支持，我自己也沒時間去做，怎麼辦？」
「我有打算創業，但也可能想留在組織發展，我該怎麼做？」
「為什麼同樣是受雇，忙到沒時間，你卻能發展需要的各種能力，成功創業？」
這幾年，我協助很多認識的朋友，解決生涯發展的問題。這類問題很常聽到。
首先，他們隱約看到一個更好的未來。然後，他們看到現在環境的限制。然後，他們不知道怎麼從目前卡住的狀態，去走到那個他們想要的未來。
這中間還有一個關鍵，就是希望風險最小化。畢竟，我們都被升學制度馴化，只要每次小考、期中考、期末考都好，總成績就會好。這種線性的預期，跟創業或生涯的非線性大起大落，並不一致。更何況，醫療界的工作，強調不做過份的冒險，穩紮穩打的診斷與治療，對患者與我們自己都好。
要用線性的思考概念，對習慣線性思考的朋友，回答非線性的生涯問題，做得到嗎？其實可以的。
就像樂高藝術品一樣，專業的樂高建築師，會從構想、草圖、試做開始，經歷一連串的嘗試、錯誤、重來，打造出最終作品，有時候還可能失敗。
但我們買回來的大盒樂高卻不是這樣，只要照著有清楚步驟的「互動實作手冊」，一步一步前進，很線性地，不管是貨櫃車還是太空船，每個人都能完成。
差別在哪裡？在於一個有經驗，能理解全貌，知道哪裡可能掉坑的「樂高規劃師」，先想過從零開始的所有步驟，然後用最不容易犯錯，最容易循序搞定的教學方法，給予建議與指示。
經歷過受雇、內部創業、自行創業等各種鍛鍊，回頭看，職業生涯「的確有」對多數人來說，「比較好」的發展方法，讓自己變強之外，不管是增進競爭力、跳槽轉職，或甚至自行創業，都能保有可能性的作法。
這場演講，除了分享這些有效的作法之外，也將提供一個新的框架，讓我們更有效地理解全天研討會的內容。
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