作者：高雄長庚紀念醫院 老年及復健社區精神科 許智維 醫師

成功人士分享經驗的心靈雞湯，當然是這類型活動的基本條件，但通常這些成功者的經驗分享，是沒有辦法聽到背後的秘辛與其他失敗經驗。很多最深層的故事，沒有深度的交情一般是沒有辦法聽到的。

新思惟就是有辦法找到一群成功創業、精進或轉職的例子，而且還能讓他們分享不能錄音錄影的內心話，這就是活動值回票價的地方。

瞭解客戶需求，創造自身價值。

我非常喜歡蔡校長的第一堂課，一如往常地一刀見血，說出想要更精進者該注意的重點，並且給予初學者與進階者兩種不同人的建議。像是找低底薪高抽成的工作、提案創造價值比談價錢更重要。其實每句話都深入人心。（剛好與自己目前的狀態有 87% 像，非常慶幸自己選擇的路剛好是蔡校長建議的，會有種安心感。）唯一的小缺點大概是句句精要，需要時間細細品嘗。

富察編輯、鄭執行長跟王顧問的故事，都是設身處地的以客戶需求為中心，所打造出來的商業模式。你要知道讀者欠缺甚麼（外部觀點），所以找這類型的書籍，知道保險銷售員如何幫客戶要到勞保的賠償，可以更加分（比要自己公司的賠償好）；知道鄉下地方真正的客戶群、所以用族群的觀點去賣車，這些才是比較好的創業思維。

持續經營與累積，再創事業高峰。

林醫師、陳牙醫師、侯獸醫師的分享，我認為是個人精進與另一種創業形式的組合。林醫師挑選中醫加眼科的組合，不斷的精進這方面的能力與知識，搭配新思惟式的網路創業，成績自然卓著。（婷編按：林佑彥醫師持續經營多年的部落格，迄今已有高達 40 萬以上的瀏覽量！）

陳牙醫師選擇別人最不想要的二次矯正，把技術練到極致，最後能在創業與受雇之間運用自如；侯獸醫師分享一路走來在獸醫領域的付出，最後才能開立一家從南到北都有客戶願意搭車千里迢迢，帶毛小孩來看診的獸醫診所。

蘇醫師、張醫師、陳醫師的例子，我聽起來更像是另一種個人精進形式、但以轉職的模式呈現。蘇醫師骨科訓練結束，開始加上法律的知識、又學習了財務的觀點，綜合各領域的交集下，不斷的提升個人的價值，最後才取得到目前的成就。

張醫師在眼科的開刀技術，練到別人都要來請你開刀，開到整天一直開都開不完，最後由打工（受雇）轉職到老闆（自雇）；陳醫師從住院醫師末期就開始精研骨髓移植與黴菌領域，另外又累積了醫院雜事的訓練、吃了新思惟簡報課程的大補帖，最終由醫院醫師轉職到藥廠顧問。（婷編按：陳偉挺醫師的簡報功力，不僅在上過 2015 年的《簡報架構與視覺設計工作坊》課後大幅增進，甚至受邀成為現在的講師之一，實力可見一斑！）

就這樣了嗎？我的人生不只這樣！

想要在人生不斷的有創業與轉職的機會，我想就是先從精進個人技術開始，以增加自己人生的深度；再加上一些新思惟的訓練，更擴張自己人生的寬度。雖然講師說成名要趁早，但現在開始努力還不嫌晚。我的人生就這樣了嗎？我想會來上課的同好，應該都已經有答案了！

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